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Wir sind Macher, keine Politiker!
Unser erfahrenes Team aus engagierten Social Media Recruitern begann unser Unternehmen mit einem einfachen Ziel: die Personalsuche auf ein neues Level zu heben. Seitdem haben wir uns dazu verpflichtet, unsere Kunden bei der Gewinnung der besten Talente für ihr Unternehmen zu unterstützen. Wir glauben nämlich, dass modernes Arbeiten und eine innovative Personalbeschaffung entscheidend ist, um den Erfolg zu sichern.
Dank unserer innovativen Ansätze und Web-Tools können wir herausfordernde Stellenangebote ansprechend in Szene setzen und erfolgreich besetzen. Dabei arbeiten wir enger mit verschiedensten Kommunikations-, Human Resources- und IT-Dienstleistern zusammen, um auch komplexe Fragestellungen in Bezug auf Personalgewinnung effizienter managen zu können.
Unser dynamisches Expertenteam steht Ihnen jederzeit als Ansprechpartner für alle Fragen im Bereich Social Media Recruiting zur Verfügung und bietet Ihnen professionelle Beratung vom Anfang bis zum Ende des Rekrutierungsprozesses an.
Wir schauen über den Tellerrand hinaus und gehen individuell auf Ihre Anliegen ein. Qualifizierte Fachkräfte für Ihr Team finden wir unter Einsatz moderner Such-Technologien, Talent Pooling und Networking über Social Media Plattformen innerhalb kürzester Zeit. Unabhängig von Branche, Beruf oder Größe des Unternehmens – gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Personalgewinnung!
Als junges Start-up legt unser Team viel Wert auf flache Hierarchien, gegenseitigen Respekt, Ehrlichkeit sowie Kreativität – denn nur so sind wir befähigt, Talente optimal anzusprechen und neue Wege im Recruitment zu gehen!
Unser Alltag
- eingestellt.io als Arbeitgeber
Arbeiten bei eingestellt.io
Ideen sind uns wichtiger, als Jobbezeichnungen. Wir wollen, dass du ehrlich und kritisch bist. Bei uns sind Fehler erlaubt, jeden Tag aufs Neue, denn wir glauben, nur so kann man besser werden!
Für uns zählen Einsatz, Loyalität und Kompetenz – nicht Arbeitsstunden oder Überstunden. Wir wollen, dass du dich jeden Tag fragst „Was würde ich tun, wenn es mein Unternehmen wäre? und danach handelst.
Wir wollen, dass du dich bei uns persönlich und beruflich entwickeln kannst. Du willst zu einer Messe, an einer Schulung teilnehmen oder brauchst ein Buch? Wir unterstützen deine Ziele!
- FAQ
Generelle Fragen
Social Media Recruiting ist eine großartige Möglichkeit, um qualifizierte Kandidaten für eine offene Stelle zu finden. Durch die Verwendung von Social Media-Plattformen wie LinkedIn und Facebook kannst du gezielt nach Bewerbern suchen, die die Qualifikationen und das Potenzial haben, einen Beitrag für dein Unternehmen zu leisten.
Social Media Recruiting ermöglicht es dir außerdem, mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu bleiben und sie über neue Jobangebote auf dem Laufenden zu halten. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um sicherzustellen, dass du immer die besten Talente für dein Unternehmen anziehst.
Social Media Recruiting bietet eine Reihe von Vorteilen gegenüber klassischen Stellenportalen. Zum einen ermöglicht es Unternehmen, potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen und zu interagieren. Zum anderen können Unternehmen mit Social Media Recruiting ihr Employer Branding verbessern und so die Attraktivität für potenzielle Kandidaten steigern.
Darüber hinaus ist Social Media Recruiting oft kostengünstiger als die Nutzung klassischer Stellenportale.
Social Media Recruiting ist ideal für Unternehmen, die auf der Suche nach qualifizierten Kandidaten sind. Durch die Nutzung der sozialen Medien können Unternehmen eine breite Reichweite erzielen und potenzielle Kandidaten ansprechen, die sie sonst vielleicht nicht erreicht hätten. Durch genaue Einstellungen in der Zielgruppe, kann Social Media Recruiting nahezu für jede Branche und Qualifikation genutzt werden.
Persönlicher Kontakt?
Sie haben weitere Fragen oder möchten gerne persönlich beraten werden? Dann kontaktieren Sie uns gerne oder buchen Sie einen Termin über unsere Kontaktseite.
hallo@eingestellt.io
Telefon
+49 160 351 7633
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